Den 9 Pitfalls i den Offentlig Afsnit Initiativ Bringe i niveau Computer Systemer
AfChris Freund
Den næste er en al ligeledes ofte drejebog hvor prøver hen til realisere den initiativ ordning:
Den kendelse er skabt henne ved den udfører bringe i niveau hen til opbygge en ny computer/ programmel ordning. EN planlægge bestyrer/ arbejde sammen er bestemt og rummer sammenkomster hos en ny- skabt RFP bestyrelse, stakeholders og brugernes hen til bedst afgøre hvor indeværende ordning savn hen til lede, og akter sig hen til mægtig detalje. Den bestyrelse offentliggjort den RFP og opfordre til fremtidig sælgere hen til indgive bids.
Efter en helt lille periode, sælgere reagere, og baseret på disse bids, en lille liste over potential sælgere er skabt og de er inviteret hen til slå fast deres produkter/ prototype, benytter begge to sælger ressourcer ligeledes nemlig den offentlig afsnit ressourcer. Den RFP bestyrelse, efter en anden lille periode, gør en afgørende udvalg og så er der ikke mere den indgå er sold.
Den planlægge spark hænder; den sælger ofre adskillige måneder eller selv år udvikler den ordning, og en hold henne ved den offentlig afsnit agentur hjælper efterprøve at den ordning er bragte i overensstemmelse med den angivelser indeholdt i den RFP. Bestemt stykker i den ordning må blive sammenrullet ud hen til overhøre brugernes på dette tidspunkt ligeledes. Under indeværende oparbejde, huller på originalsproget RFP er oprette, eller måske lovgivning hænder at skal være beretning nemlig. Lave om på befaling er indleveret, timelines blive spændt, og den ordning koster det vil sige to gange så meget som den byde.
Til sidst, den gå i stykker opholde sig aldersbestemme hænder. Der er mange fanfare, oplæring er gennemstegt, og brugernes opståen benytter den ordning. Den reklamationer opståen. Bestemt influential brugernes gøre indtryk af at være obstruktion den ordning. Anden brugernes og stakeholders må påpege at den ordning, selv om bragte nemlig dokumenteret, netop isnt’ igangværende hen til arbejde. Hvor i orden hos den sælger, den lave om på befaling vil fortsætte hen til ophold den budget, og nu da den ordning er i instruktion, disse forandringer omkostninger selv flere. Den nedad spiral har begyndt og der’ ikke besparelse den planlægge.
Ironisk, indeværende er den kasse i højst initiativ bringe i niveau systemer. Af benytter bedst skik, al involveret i den planlægge nyde ordentligt overdækket dem selv, og mange nyde rejse indeværende vej i nærværelse af. De henvendelse den hel planlægge formoder sig vil til sidst slå fejl, men sikre de er ikke den grund til at bankerot. Passende dokumentation er på plads og ingen individ kan indskyde nemlig den hensigten med bankerot.
Hvoraf kommer dette altså besværlig? Herregud, inde individ afdelinger oven på ringe anlægsarbejder, der er blevet mange lykke plan med bumper i den vej. Udgaver gøre indtryk af at være blive adresserede og den anlægsarbejder dont’ afvænne bane mange.
Der er ikke simpel nøglen hidføre hvad angår hvor kan det være at initiativ anlægsarbejder på denne måde slå fejl. Men de kunne nå sit mål. Og det kommer an på adskillige nøglen faktorer, hver hvis skal være adresserede. Sig afsvækket samkøre kunne nedbryde den planlægge.
1. Den lige udfører har hen til oversøisk den planlægge
Indeværende gør ikke’ nedrig den udfører har hen til lede den planlægge. Mangedobbelt ansvar nemlig en planlægge må påhvile en ugifte afdeling, endnu anden sideløbende afdelinger er noget af den planlægge. Indeværende er en recept nemlig bankerot. Den udfører skal være lang nok i den rangstige at blive tjenstgørende alles afdelinger involveret, og skal oversøisk og levere luft lukke nemlig den planlægge. Nemlig en eksempel, lader’ overtage en ny juvenile lov og ret kasse ledelse ordning er at blive gennemført. Inde den juvenile lov og ret agentur er adskillige afdelinger. Lader’ overtage ( i en nok så simplistic måde) at der er en SIG afdeling, en afdeling at oversøisk hemmelig levere, en afdeling at oversøisk den offentlig agentur, og en afdeling at oversøisk administration og reglement. Ofte gange, den SIG afdeling vil selvfølgelig være opgivet den autoritet og ansvar hen til realisere den ny ordning. forkert I dette tilfælde, den Juvenile Lov og ret Agentur leder ( eller selv højere bringe i niveau) skal være aktive involveret og i sidste instans oversøisk den planlægge. Bare indeværende udfører kunne løse udgaver at må ske imellem den anden afdelinger. Indeværende udfører skal være helt forpligtet hen til den planlægge, og det vil sige indeværende udfører skal være ude for al scener i den planlægge, af RFP hen til sælger udvalg hen til afgørende gynge.
2. Den lige planlægge bestyrer og methodology være nødt til at være udsøgt
EN planlægge bestyrer hvem er en opklæbe nemlig detalje og følger love heri indbefattet al planlægge ledelse bedst skik må klang lige den lige indordne. Hvordan end, indeværende er ikke den kasse, navnlig i flere sammensat iværksættelse.
Den planlægge bestyrer savn at blive prøvet ikke alene men også teknisk, men ligeledes i politisk henseende. Indeværende er en speciel pågældende at udfører mangfoldig roller: Dokumentation, budget, cheerleading, afgangsbevis, ligeledes nemlig mange anden hats. Indeværende pågældende er helt fuld gang under den planlægge og bliver den nøglen pågældende hvem kan henvendte sig til omkring alt angående den planlægge. Indeværende pågældende anlæg direkte nemlig den nøglen udfører og de har en slægtskab det vil sige kraftig nok hen til gennemføre noget af den planlægge lows.
Indeværende pågældende skal være i stand til omhandle modgang samt være i stand til påtage sig ansvaret under bumper i den vej. Indeværende pågældende skal nyde den lige holdning. Selv om en opgave hænder, indeværende pågældende skal være flere optaget hos den opklaring end afbøjning laste eller afdækker dem selv. Fordi indeværende pågældende har den lige slægtskab hos den nøglen udfører, de vil ikke være nødt til at bekymre at al mulig kendelse skabt under den planlægge er ren, bare at selv om en kendelse isnt’ lige, de har den evne hen til præstere korrektiv aktionen.
Indeværende pågældende ligeledes savn at blive købedygtig lede en planlægge benytter en gentagelse oparbejde. Nemlig beskrevet ovenfor, ligegyldig hvordan grundigt indfald igennem og dokumenteret ny behov vil indfinde sig oppe at var ikke’ tanken om, eller lovgivende/ love forandringer må ske under den planlægge. Indeværende burde grundigt være bragt på tale i den grad at dem involveret i den planlægge wont’ bekymre at al mulig detalje er låst i sten indtil den fabrikat er bragte. Selv om planlægge parthavere tro der vil være ikke akkommodationer nemlig lave om på, så er der ikke mere de vil prøve hen til designe et eller andet altså sammensat hvad angår manipulere med al mulig se frem til drejebog, og den ordning vil havne cumbersome og besværlig hen til hjælp.
3. Lave om på Ledelse skal opståen i nærværelse af den RFP er selv offentliggjort
Initiativ anlægsarbejder nedrig lave om på. Nemlig højst folk, indeværende er indskærpe. Herregud, de er plejede deres behandles, kende den glitches og arbejde- omkring i deres nærværende systemer, og mene den jag i en ny ordning netop isnt’ værd sig nemlig sig. Ofte gange, den ny ordning vil skifte ud en aldeles artig ordning de er benytter, og i mange sager, folk vil ligefrem miste noget af deres kraft på grund af flere anvendelighed i information at de plejede nyde i deres kontrol. Selvfølgelig de er resistent hen til lave om på.
Selvfølgelig lave om på ledelse strategisk må af sted anvendte navnlig i initiativ bringe i niveau anlægsarbejder. Men de savn at blive begyndte helt henne ved den tidligst scener i en planlægge fordi ringe problematik henne ved den nok så påbegyndelse hos nøglen folk kunne nedbryde jubel og goodwill i nøglen spillerne.
EN artig måde hen til opbevare al ved siden af hinanden er en handlekraftig indre website der hvor tilfredshed angående den planlægge er stadigt opdateret. Sig måtte hjælpe hen til holde en web log og optage bruger tilbagemelding. EN nok så ny opadgående tendens i den lang teknik jord er den CEO/ udfører i selskaber ligefrem løb en blog og akcepterer al typer i tilbagemelding, begge to artig og skadelig. Engang imellem dens’ den kendsgerning nogen er er hørt dvs’ flere betydelig end en aktionen er taget.
I henhold til opgivelse i den planlægge ledelse afdeling, snarlig oven på i den planlægge den er betydelig hen til tage højde for noget ( men ikke overdreven) forandringer hen til noget af den simpel bringe i niveau detalje designe nemlig den planlægge skride fremad.
I vor næste paragraf, vi vil afdække selv flere kraftfulde anledninger hen til honorere slutning opmærksomhed hen til hvor gennemfører jeres ordning. Ophold indstillet…. Og selv om youd’ lige flere information angående indeværende emne og mange andre angående skik og brug programmel udvikling nemlig oplæring, kasse ledelse, salg og markedsføring og fremskreden data analyse, behage opsøgewww.globalvisiontech.com.
Copyright 2006 Chris Freund ( al Beføjelser Lukket)
|
Chris Freund er den Direktør og CTO i Global Syn Teknologier, Inc (GVT.), http:/www.globalvisiontech.com/ en præmiere programmel udvikler specializing i kraftfulde, nemme- hen til- hjælp Indre systemer nemlig kasse ledelse, barn velfærd, gårdsplads refusion, online oplæring og udvikling, salg og markedsføring opvakthed og apoteker analytisk, markedsundersøgelse og data fange værktøj. GVT�s primær mål er hen til levere vor kunders hos bevist teknologi systemer nemlig udviklende deres produktivt, rentabilitet og total firma nyttevirkning.
Paragraf Kilde: http://EzineArticles.com/?expertChris_Freund= |
|
|






































