El 9 Dificultades de la Sector público Empresa Nivel Computador Sistemas
PorCristo Freund
El partidarias es un todo con demasiada frecuencia escenario cuándo trying a herramienta el empresa sistema:
El decisión es hecho al ejecutiva nivel a construir un nuevo computador/ software sistema. UN proyecto gerente/ coordinador es asignar y agarros sesiones con un nuevamente crear RFP comité, stakeholders y usuarios a mejor determinar cómo esto sistema necesidades a mirada, y documentos ella esté tremendo detalle. El comité publicado el RFP y invitar anticipado vendedores a someter posturas.
Después de un imparcialmente breve tiempo, vendedores responder, y con base en en éstos posturas, un breve lista de potencial vendedores es crear y son invitado a demostración su productos/ prototipos, usando ambos vendedor recursos tan bien como el sector público recursos. El RFP comité, después de otro breve tiempo, provisional un final selección y después el contrato es negociado.
El proyecto puntapié ocurrir; el vendedor gastar algunos meses o pareja años developing el sistema, y un equipo al sector público órgano ayuda verificar aquel el sistema es entregado según la especificaciones contenedor en el RFP. Cierto piezas de la sistema mayo obtener enrollado afuera a prueba usuarios a esto punto también. During esto proceso, agujeros en el original RFP está fundar, o acaso legislación ocurrir aquel mosto estar cuenta por. Cambio órdenes está sometido, oportunidad obtener estirado, y el sistema costes a lo menos twice tanto como el oferta.
Finalmente, el andar vivo cita ocurrir. Allí es mucho fanfarria, entrenamiento es hecho, y usuarios inicio usando el sistema. El quejas inicio. Cierto influyente usuarios aparentar a sabotaje el sistema. Otro usuarios y stakeholders mayo mostrar aquel el sistema, aunque entregado como documento, justa isnt’ va a obra. Cuándo laboral con el vendedor, el cambio órdenes testamento continuar a pausa el presupuesto, y ahora eso el sistema es en producción, éstos mudanzas coste pareja más. El downward espiral has begun y allí’ no salvo el proyecto.
Irónicamente, éste es el mayúsculas y minúsculas en más empresa nivel sistemas. Por usando mejor prácticas, todo metido en el proyecto haber propiamente cubierto ellas mismas, y mucho haber viajado esto camino ante. Ellos acceso el entera proyecto suponiendo estará eventualmente faltar, pero asegurarse no son la razón por aquel fallo. Propio documentation es en local y nadie individuo lata estar blanco como el punto de fallo.
Por qué es esto así difícil? Al final, adentro individuo departamentos en pequeño proyectos, he tenido mucho éxito pareja con choques en el camino. Ediciones aparentar a obtener dirigido y el proyectos dont’ bajarse huella mucho.
No se ha sencillo tecla causa respecto a por qué empresa proyectos así faltar. Pero ellos lata lograr. Y él depende de algunos tecla factores, cada de que mosto estar dirigido. Un débil vínculo lata destruir el proyecto.
1. El derecho ejecutiva tiene que supervisar el proyecto
Esto doesnt’ bajo el ejecutiva tiene que manejar el proyecto. Mucho períodos responsabilidad por un proyecto mayo caer en un individual departamento, aún otro paralelo departamentos está parte de la proyecto. Éste es un receta por fallo. El ejecutiva mosto estar alto bastante en el jerarca ser encargado de TODO departamentos complicado, y mosto supervisar y proporcionar aire abrigo por lo proyecto. Como un ejemplo, lets’ asumir un nuevo juvenil justicia mayúsculas y minúsculas administración sistema es ser cumplido. Adentro el juvenil justicia órgano está algunos departamentos. Lets’ asumir ( en un muy simplistic camino) aquel allí es un ÉL departamento, un departamento aquel supervisar privado proveedoras, un departamento aquel supervisar el público órganos, y un departamento aquel supervisar administración y regulaciones. A menudo períodos, el ÉL departamento testamento naturalmente estar dado el autoridad y responsabilidad a herramienta el nuevo sistema. mal En este caso, el Juvenil Justicia Órgano cabeza ( o pareja más alto nivel) mosto estar activamente complicado y últimamente supervisar el proyecto. Único esto ejecutiva lata resolución ediciones aquel mayo ocurrir entre el otro día departamentos. Esto ejecutiva mosto estar absolutamente obligado al proyecto, y aquel recursos esto ejecutiva mosto enredarse en todo escenas de la proyecto, desde RFP a vendedor selección a final rollo.
2. El derecho proyecto gerente y metodología haber ser seleccionado
UN proyecto gerente quién es un problema peliagudo por detalle y seguir reglas incluso todo administración de proyectos mejor prácticas mayo sonido como el derecho ataque. However, éste es no el mayúsculas y minúsculas, especialmente en más complejo ejecuciones.
El proyecto gerente necesidades ser experto no solo técnicamente, pero también políticamente. Éste es un especial persona aquel actuar múltiple papeles: Documentation, preparación del presupuesto, cheerleading, pergamino, tan bien como mucho otro sombreros. Esto persona es absolutamente dedicación plena during el proyecto y ponerse el tecla persona quién lata estar contacto acerca de cualquier cosa concerniente al proyecto. Esto persona obras directamente por lo tecla ejecutiva y tienen un relación o sea fuerte bastante traer a través unos de la proyecto lows.
Esto persona mosto poder tratar con adversidad y también poder toma responsabilidad during choques en el camino. Esto persona mosto haber el derecho actitud. Si un problema ocurrir, esto persona mosto estar más inquieto con el solución de desviación culpar o cubierta ellas mismas. Porque esto persona has el derecho relación con el tecla ejecutiva, no tendrán a preocupación aquel todos los días decisión hecho during el proyecto es perfecto, único aquel si un decisión isnt’ derecho, tienen el aptitud a actuar correctivo acción.
Esto persona también necesidades ser capaz de manejar un proyecto usando un iterativo proceso. Como que se describe en sobre, no argumento cómo cauteloso pensamiento a través y documento nuevo requisitos testamento ea arriba aquel estado’ pensamiento de, o legislativo/ reglas mudanzas mayo ocurrir during el proyecto. Esto should cauteloso estar criado a fin de que esos metido en el proyecto wont’ preocupación aquel todos los días posible detalle es cerrado con llave en piedra hasta el producto es entregado. Si proyecto participantes creer allí testamento estar no alojamientos por cambio, después serán tentativa a diseño algo así complejo respecto a mango todos los días posible adelantado escenario, y el sistema testamento terminar incómodo y difícil a uso.
3. Cambio Administración mosto inicio ante el RFP es pareja publicado
Empresa proyectos bajo cambio. Por más personas, éste es estresante. Al final, son acostumbró su procesos, conocer el glitches y obra- a la vuelta de en su existente sistemas, y creer el dolor de un nuevo sistema justa isnt’ valor él para ellos. A menudo períodos, el nuevo sistema testamento reponer un perfectamente bueno sistema son usando, como en mucho cajas, personas testamento efectivamente perder unos de su poder due a más disponibilidad de información aquel ellos acostumbró haber en su control. Naturalmente son resistente a cambio.
Claro cambio administración estrategias mosto estar usado especialmente en empresa nivel proyectos. Pero ellos necesidad ser comenzado derecho al la más temprana escenas de un proyecto porque pequeño problemas al principio con tecla personas lata destruir entusiasmo y buena voluntad de tecla jugadores.
UN bueno camino a guardar todo de frente es un activo interno telas adonde contenido concerniente al proyecto es continuamente actualizado. Estuviera bueno a considerar un tela registro y aceptar usuario realimentación. UN muy nuevo tendencia en el alto tecnología mundo es el PRINCIPAL EJECUTIVO/ ejecutivas de empresas efectivamente consecutivamente un blog y aceptando todo tipos de realimentación, ambos bueno y malo. A veces su’ el realidad alguien es siendo oído aquel’ más importante de un acción siendo llevado.
Como indicado en el administración de proyectos sección, temprano en en el proyecto está importante a permitir por unos ( pero no excesiva) mudanzas a unos de la bajo nivel detalle diseño como el proyecto progreso.
En nuestro nuevo contiguo artículo, seremos descubrir pareja más fuerte razones a salario cerca atención a cuándo herramienta su sistema. Estancia canción…. Y si youd’ como más información acerca de esto tópico y mucho otros acerca de personalizado desarrollo de software por entrenamiento, mayúsculas y minúsculas administración, ventas y comercialización y avanzado datos análisis, por favor visitawww.globalvisiontech.com.
Derechos de autor 2006 Cristo Freund ( reservados todos los derechos)
|
Cristo Freund es el Presidente y CTO de Global Visión Tecnologías, Inc (GVT.), http:/www.globalvisiontech.com/ un estreno software promotor specializing en fuerte, fácil- a- uso La Red sistemas por mayúsculas y minúsculas administración, niño bienestar, tribunal reembolso, en línea entrenamiento y desenvolvimiento, ventas y comercialización inteligencia y farmacéutico analítico, investigación de mercado y datos captura herramientas. GVT�s primario gol es a proporcionar nuestro clientes con probar tecnología sistemas por perfeccionando su productividad, rentabilidad y global comercio eficiencia.
Artículo Origen: http://EzineArticles.com/?expertChris_Freund= |
|
|
Lectura más relacionado postes
Licencia un Comentario
