Biometrici tempo libero e la presenza di software

Punch Card Clock

La sua organizzazione è ancora usando il vecchio orologio in tempo per tenere traccia delle presenze del dipendente?

Se sì, allora è necessario avere capito che ci sono numerosi buchi loop con il sistema.

Alcuni svantaggi di usare il vecchio punch orologio sono i seguenti:

Le persone possono pugno la scheda a nome di qualcun altro che crea precoce punch ins come pure in ritardo ore di lavoro straordinario (amico punzonatura)
Manuale di tempo calcoli
Possibilità per la composizione delle controversie provenienti
Punch carte potrebbero essere facilmente manomesso / sabotato

Punch orologi sono stati utilizzati da molte organizzazioni per contribuire a monitorare il numero di ore di un dipendente di una società lavorato.

Sapevate che il primo orologio è stato inventato nel lontano 1888? Il che significa che è stata utilizzata per più di un centinaio di anni! Se ancora oggi in uso, deve essere dimostrato un vero e proprio sistema.

In questi giorni, con l'aiuto delle nuove tecnologie, gli inconvenienti di cui sopra può essere eliminato. Con biometrici tempo orologi, una persona biologici attributo come il dito di stampa o della retina, può essere utilizzato per identificare correttamente il dipendente. Ciò significa che l'amico punzonatura problema può essere eliminato. A meno che l'amico del pollice o bulbo oculare può essere staccato!

Pianificazione per le organizzazioni di migrare dal vecchio orologio a nuovi biometrici nuovo orologio, si può considerare l'attuazione del presente biometrici tempo libero e la presenza di software.

L'introduzione di PayPunch - Un biometrici Time Clock & Partecipazione sistema di tracciamento che sostituisce l'orologio di tempo tipico utilizzato per tenere traccia delle presenze dipendenti.

Invece di punzonatura dipendenti a tempo carta, semplicemente inserire la mano o un dito nel lettore e inserire il proprio numero di dipendenti.

Per testare le PayPunch, semplicemente scaricare PayPunch Lite - La versione gratuita che permette fino ad un massimo di 25 dipendenti attivi in un dato momento.

Al fine di PayPunch al lavoro, avrete bisogno di un dispositivo biometrico. Ci sono vari tipi di dispositivi biometrici, che può essere installato e cioè:

Punch mano Dispositivi - scansioni per la mano per la forma e le dimensioni del dipendente
Dito le periferiche di stampa - la scansione delle impronte digitali del dipendente
Card Reader di prossimità (RFID) - non realmente un dispositivo biometrico, ma può anche essere usato per integrare con PayPunch

Con vari dispositivi biometrici da scegliere, la tua organizzazione deve decidere su uno basato su costi, fattibilità, e la facilità d'uso. Inoltre, ricordatevi di ottenere un venditore che è reputazione e l'esperienza di installare il dispositivo biometrico per voi.

Una volta che il dispositivo biometrico è installato, si può integrare con il PayPunch software. Alcune caratteristiche principali di PayPunch comprende: