Sistema de Direcció de Permís de Font Obert - PHP basava
És primer any 2009 i m'adonava que uns quants termes de recerca es referien a Sistema de Direcció de Permís. Alguns dels termes de recerca inclouen:
- Alliberi php d'aplicació de permís
- Seguint el permís de webs de font obert sistema
- Descarregui codi font per a direcció de permís en línia
Òbviament la gent està buscant maneres de gestionar fulls i absències en una conducta més organitzada. Foto per James Cridland
Hi ha molts avantatges d'utilitzar un web basat deixen per a sistema que segueix:
- Elimina empaperar impresos de sol·licitud de permís basats
- Les aplicacions de permís es poden presentar en línia
- Les aplicacions de permís es poden aprovar en línia
- Ambdós el sol·licitant de permís així com l'approver poden veure el permís restant dies així com aplicacions de permís històriques
Així si la seva organització encara està gestionant els fulls del personal que utilitzen imprimeixen papers, és temps implementar un web sistema de direcció de permís basat.
Molts sistemes de Direcció de HR (HRMS) fora d'allà tenen aquest tret particular incorporat. L'empresa HRMS com Peoplesoft, SAP HR i Oracle HRMS té capacitat de direcció de permís que es pot personalitzar a suite la seva direcció de permís d'organitzacions processa. Perquè els que no es poden permetre implementin aquests programari d'empresa, la seva organització pot considerar implementar solucions de font obertes.
Un sistema de direcció de permís de font obert que és php basat és OrangeHRM.
OrangeHRM és simple i fàcil d'utilitzar per als administradors, sol·licitants i approvers.
Empleats poden fàcilment:
- Sol·liciti fulls en línia on a submissió, al supervisor se li notificarà mitjançant e-mail que hi ha un permís per estar-hi d'acord
- Vegi el nombre de romandre permís dies
- Vegi permís històric portat
Administradors de HR poden fàcilment:
- Defineixi offs de dia
- Defineixi vacances
- Assigni permís disponible dies per a cada empleat
- Vegi una llista d'empleats que se'n van en permís dins d'un període d'hora especificat
- Defineixi tipus de permís com permís anual, permís impagat, permís compassiu, etc.
Per tenir OrangeHRM amunt i corrent, hi ha dues opcions. L'opció un seria tenir una persona tècnica que està familiaritzada amb l'ambient de LÀMPADA per descarregar OrangeHRM i per ajudar establerta / configurar OrangeHRM.
Si la seva organització no té un personal tècnic, pot subscriure la Damunt Demanda d'OrangeHRM on no hi ha res per instal·lar i per mantenir. Només pagui una quota mínima depenent del nombre d'usuaris que té i és bo per anar-se'n.
Per a més detalls en OrangeHRM, comprovi el seu lloc web.
Per ara els únics alliberen un sistema de direcció de permís de font obert que puc esbrinar que hi ha OrangeHRM. Si qualsevol sap d'un altre amb capacitats similars. si us plau subratlla a la caixa de comentari per sota. Les versions pagades de sistemes de permís són també benvingudes, però s'asseguren que sigui bo i assequible. Amb el downturn econòmic, tots nosaltres necessitem anar amb compte amb la nostra IT / gastant HR.
Recursos addicionals (Lliure)
- Assessor Diari de HR
- Direcció de Població Activa
- Cursa el Seu Propi Servidor de Web Que Utilitza Linux & apatxe - que Pàgina Lliure de 191 Presenta
- Recursos de Població Activa Que Optimitzen: Abaixant Costos en una Economia Que Desafia
- Millors Pràctiques Gestionant Conformitat d'Hores Extraordinàries
- La Població Activa Eficaç - Aplicant Principis Eficaços per Millorar Direcció de Població Activa
- Overall Treballi Eficàcia (OLE) Que Aconsegueix una Població Activa Altament Eficaç
Li agradava aquest correu? Subscrigui's a Wareprise.com avui. És lliure.Als meus lectors cars, estic planejant actualment desenvolupant el meu molt propi Sistema de Direcció de Permís i llançant-lo sota Public License General. Apreciaria això si podria breument manifestar els seus requisits d'un sistema de direcció de permís a la caixa de comentari sota de manera que el pogués incorporar dins durant aquest escenari de planificació inicial. La seva resposta és valuosa per a mi. Gràcies per endavant
Llegeixi més correus relacionats
13 Respostes a 'Sistema de Direcció de Permís de Font Obert - PHP basava'
Deixi un Comentari
[...] Actualitzat 7 de gen. de 2009. Venia aquí mirant perquè PHP basat Deixa per a Sistema de Direcció? Comprovi aquest correu en Sistema de Direcció de Permís de Font Obert - PHP basat el Feia així correu? Subscrigui's a Wareprise.com avui. És [...]
També no he vist un altre producte que és font oberta i allibero per a direcció de permís.
Per només sumar-se al tret de permís, té molts altres mòduls com temps que segueix, beneficis, reclutament etc.
Hola,
Gràcies perquè enviant sobre OrangeHRM, realment apreciem el suport.
OrangeHRM addicionalment cobreix Gestió de la Informació Personal, autoservei d'Empleat, Time&Attendance, Beneficis, i Reclutament, completament de franc.
Teresa Gabbert,
Representant de Comunitat
OrangeHRM Inc.
Accepto OrangeHRM potser l'únic opensource de moment, tanmateix encara els falten molts trets i seu no pràctic ser utilitzat en ambient corporatiu genuí.
I encara que tendeixen a portar comentaris dels fòrums (en altres paraules, agafen testatge de qualitat lliure) des dels usuaris als fòrums, tanmateix, tendeixen a carregar per a trets simples que haurien de ser en el programari.
Per exemple, tenen mèdic sistema de direcció de permís, però un que és fora en malalt, ni tan sols no podria enviar o adjunta una relliscada de prova per mèdic malalt.
I ells sistema d'aprovació és limitat a un flux de treball d'approver senzill (tanmateix el suport de programari per tenir més d'un usuari com l'approver). Per exemple, si un empleat sol·licita permís, o el seu supervisor immediat o director de departament podrien aprovar el permís. Això pot no ser ideal, si vol que el flux de treball es torni similar a això:
Empleat Aplicar Director de Departament de > d'Aplicació de Suports de Supervisor de > de Permís Aprova.
En el costat d'administració, digui exemple que faria 50 empleats amb 6 escriure de categoria de permís i per assignar va a aquests empleats, haurà de definir manualment i assignar permís empleat per conducta d'empleats. Així, això tradueix temps de = 300 de tipus de permís de 50user x 6. Com més empleats té, més llarg u d'hora haurà de gastar com això regla de suport de doesnt basada configuració de permís.
Tenen categories d'empleat, pot definir si un empleat és en treballador de Direcció o Habilitat. Tanmateix, aquestes categories d'EEO tenen poc o ús mínim per deixar direcció. Ni tan sols no pot definir configuració de permís diferent per a la categoria diferent d'empleats, que derrota el propòsit de tenir l'EEO en el sistema d'OrangeHRM.
Ara, podria discutir que la seva font oberta i allò la comunitat hauria d'ajudar a realçar el sistema. Tanmateix, he d'assenyalar que el suport dels creadors d'orangehrm és extremadament pobre i moltes vegades en què fa pregunta en el fòrum/e-mail, aconseguirà que una resposta subscrigui el seu paquet de personalització.
Tenen un dels pitjors fòrums de font oberts a causa de "la" seva "estratègia de màrqueting ineficaç" que gran part del temps suggereix que els usuaris per subscriure la seva personalització empaqueten. Hi havia un o dos contribuents al fòrum, que fan abandonar Orangehrm a causa d'aquesta mentalitat.
Ús d'OrangeHRM el coomunity per agafar testatge de qualitat lliure i per alliberar màrqueting per als seus serveis.
OrangeHrm és un bon concepte, però seu no preparat de veritat ambient d'oficina. Passarà més temps buscant respostes que un el programari per treballar.
Don, estic d'acord amb tots els seus punts.
OrangeHRM és un HRMS de font obert adequat per organitzacions amb menys de 20 personal. Si hi ha més de 20 personal, puc realment imaginar el dolor perquè l'administrador per definir manualment i per assignar va a cada personal. De moment l'organització amb què treballo té menys de 20 personal així és encara suportable.
Pel que fa a flux de treball d'aprovació de permís, sí, només dóna suport a un nivell senzill d'approver. Una altra vegada aquest tret és adequat per organització més petita mentre el personal rarament té allò molts caps per informar a. En la nostra organització, només ens presentem a cap d'aingle així flux de treball no és un problema.
He vist aplicacions de Direcció de Permís utilitzant Sharepoint. L'administració de permís és realment fàcil i flux de treball pot ser fàcilment assignat a approvers diferents que utilitzen k2.net. Tanmateix el cost per implementar aquesta classe de sistema és realment enorme i consumint el temps també.
AIXÍ podem veure que hi ha en efecte un mercat per a sistema de direcció de permís de font oberta d'empresa. Per ara, només podem confiar en OrangeHRM. Els intèrprets de font esperançadorament més oberts seguirien aquest opprtunity per omplir el buit. Potser aquells des de SugarCRM podrien crear SugarHRMS... allò seria realment polit.
Btw, trobo SugarCRM per ser un dels millors obre solucions de font fora d'allà en termes de trets, dóna suport i més importantment proporciona valor.
Hola Porti,
També accepto molts punts que esmentava.
Ha apuntat amb alguns dels bons trets que falten en OrangeHRM.
1. Assignació de quota basada en categoria d'EEO.
2. Aprovació de supervisors múltiple.
3. Provi adjunció de relliscada per permís mèdic
etc.
Els requisits captats a través de fòrum o alguns altres mitjans no s'ometen de fet.
Molts d'ells s'afegeixen al producte basat en la demanda des de la comunitat.
Gairebé tots els bons trets es consideren però no poden esperar que s'afegeixin tan aviat.
Així si qualsevol necessitar expedir el desenvolupament, acusacions d'OrangeHRM. Seu raonable bé ?
Busqui els trets nous que s'afegiran al pròxim alleujament estable 2.5. Són també tals trets demanats per molts.
Alguns són ..
1. Els informes Attendance separaven del projecte timesheets(Employee, Supervisor i vista Admin)
2. Torni a enganxar-se per a sol·licituds de treball
3. Tema nou
etc.
Pot ser deixar llista perquè els supervisors també s'afegeixen.
Btw tenen testatge de qualitat lliure així com proporcionen suport lliure també a través del fòrum.
gràcies
Hola Wareprise.com,
Deia "Que he vist aplicacions de Direcció de Permís que utilitza Sharepoint. L'administració de permís és realment fàcil i flux de treball pot ser fàcilment assignat a approvers diferents que utilitzen k2.net. Tanmateix el cost per implementar aquesta classe de sistema és realment enorme i consumint el temps també."
Ara, buscant im el Sistema de Direcció de Permís que s'executa en plataforma Sharepoint. El sharepoint és ja a lloc a la meva oficina i hem implementat el sistema de Reserva de Recurs lliure en això.
La Meva Pregunta:
Hi ha alguna versió lliure d'aquest sistema de Permís de Sharepoint-based a la xarxa? Si no, no coneix el venedor davant de qui ha vist l'aplicació?
Gràcies
Ed,
Jo havent vist una versió lliure de Sharepoint sistema de Permís basat, però jo endevinar que Direcció de Permís és alguna cosa que pot intentar construir depenent dels seus requisits clau.
Si té LA MOLSA 2007, hi ha capacitats de flux de treball bàsiques ja a lloc. Crec que aquesta capacitat de flux de treball es construeix sobre la Fundació de Flux de Treball de Finestres. Això és un bon recurs en WWF. http://msdn.microsoft.com/en-us/library/aa480215.aspx
Per així implementar el seu sistema de direcció de permís en Sharepoint, realment depèn de quanta automatització s'exigeix. Alguns només crearien una llista de costum amb els camps necessaris en això, i utilitzarien allò seguir absenses sense molta aprovació encaminament. També he vist formes d'aspx construïdes i integrades amb motor de flux de treball de K2.net per tenir un extrem per acabar deixar per a sistema de direcció.
Endevino movent-se endavant, pot intentar contactar-se amb el seu Sharepoint Implementors local per a una demostració i citació. Haurien de tenir alguna cosa com això ja ja que són només formes juntament amb algunes capacitats de flux de treball. Això podria ser un punt de partida.
Si veig qualsevol Sistema de Direcció de Permís lliure que podria fàcilment integrar a Sharepoint, el deixarà saber.
També, faci'l que llegeixi estudi a aquest cas. http://www.gatewaytechnolabs.com/case_studies/solutions/en/LeaveManagementSystem_CaseStudy_Sharepoint.pdf Podria ser de valor per a vostè.
Hola Wareprice.com,
Això un gran! Gràcies tant.
Gràcies tant
Buscava en google i feia que estigui situat un temps dur el dret info....until trobava el seu blog.
Penso que això sigui realment una eina bonica per a companyies. El meu anterior empresari està tenint de fet un temps dur que segueix els nostres fulls abans. Espero que ara tinguin això.